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Descubre cada semana cómo la inteligencia artificial y las metodologías ágiles están transformando los negocios.
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El mundo laboral ha experimentado un cambio profundo en las últimas décadas. Lo que solía ser la norma en términos de organización y gestión de empresas, conocido como «Old Work» o trabajo tradicional, ha dado paso a una nueva forma de trabajar que se conoce como «New Work».
Los NFT son activos digitales únicos que se pueden usar para representar cualquier cosa, desde una obra de arte hasta un bien inmueble. El blockchain garantiza la autenticidad y la propiedad exclusiva de estos activos digitales, lo que los hace ideales para representar bienes inmuebles.
La tokenización inmobiliaria es un concepto revolucionario en el ámbito de las inversiones en bienes raíces. Se basa en la tecnología blockchain, que es una red descentralizada y segura que permite el intercambio de activos digitales de manera transparente y sin intermediarios.
El blockchain está cambiando rápidamente la forma en que se realizan las transacciones en el mercado inmobiliario. Desde transacciones más rápidas y eficientes hasta una mayor transparencia y seguridad, el blockchain ofrece una serie de beneficios que pueden impulsar la industria inmobiliaria hacia una mayor eficiencia y confiabilidad.
La inteligencia artificial es una de las tecnologías clave de la era exponencial que está transformando el mundo de los negocios. Con su capacidad para procesar grandes cantidades de datos y automatizar tareas, la IA está ayudando a las empresas a mejorar la toma de decisiones, aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia del cliente.
La transformación digital es hoy en día, o debería serlo, un tema candente en el panorama empresarial. Lo que sucede internamente en muchas compañías es que no saben cómo dar ese cambio, la transformación es hacer un nuevo ecosistema en tu empresa, aplicar metodologías, cambiar roles, hacer que tu equipo este integrado a los procesos digitales.
La gestión del talento desde RRHH adopta un rol de facilitador, un guía, un sherpa que muestra las rutas para que un profesional alcance la cima de su propio aprendizaje. El binomio motivación vs formación apuesta de forma importante autoaprendizaje como palanca de cambio cultural y es trabajo de RRHH dar a conocer las posibilidades que existen en Internet.
Latam ha sido una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo. La tecnología ha jugado un papel clave en este crecimiento y se espera que continúe haciéndolo durante mucho tiempo.
Con la revolución tecnológica, el trabajo se desvincula del puesto. El trabajo ya no es un lugar al que ir sino una actividad que realizar. Los empleados y colaboradores pueden ser productivos en cualquier lugar y a cualquier hora.
Más allá de los deseos de las empresas por hacer home office, la pregunta gira en torno a sus capacidades para desarrollarlo y cumplir objetivos
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